הפשרות של היום הן הסטנדרטים של מחר כל ההתחלות קשות. (לגבי ׳אח״כ קל יותר׳ זה נכון אבל לא מדויק). אם מונית לתפקיד חדש, בטח כמנכ״ל, נבחרת בזכות ולא בחסד.

100 ימים של חסד פיקציה שלא ברא השטן, בטח אם אתה מנכ״ל שנכנס לתפקיד עם ציפיות עד השמיים.

חופש מפנק של פעם בשנה זה לא מספיק, גם אם אתה מפרגן לעצמך טיסה בביזנס. לא חובה כל המנהלות של להחליף כסף, שפה וטיים זון. סתם זמן של סתם. איים קטנים של nothingness.

מאמר שלי שפורסם בטק-טיים: האתגר האמיתי של עידן ה־AI הוא לא טכנולוגי – הוא פסיכולוגי

לכל מנהל יש בוס. מול כל בוס יש אישיוז. (ואם אתה הבוס של עצמך אז בכלל. תנחומי)

על פני השטח שיחות על חיי היום יום בעבודה. חשיבה פתוחה משולבת קונטרה ועיניים טובות. אם זו היתה מנה לאכילה-אלו המרכיבים עצמם, סוג של קדירה בבישול ארוך.

אפקט מכונת הכביסה באירגונים מי שאחראי על הכביסה בבית מכיר היטב את הרגע המתוק והשקרי: סל ריק! מסובבים את הגב והופ הוא מלא. אותו דבר עם המדיח או קניות בסופר. החיים מפריעים לחיים לקרות.

וכך נמשכתי לשיטת טיפול שנקראת קונסטלציה מערכתית, במקור נגזרת של פסיכולוגיה משפחתית. בפועל מיושמת גם ברמה העסקית והאירגונית. פרקטיקה שמזכירה דאבל קליק על קובץ ששמור בענן ורק צריך לבקש אליו גישה.

בישיבת הדירקטוריון התוכן מהודק פיקס. מצגות מעוצבות. גרפים זזים לכל הכיוונים. אקסל שמספר את הסיפור שרוצים לשמוע

גם כשנדמה שאין עם מי לדבר, גם אם שיחה מרגישה כמו רוביקון, אקסיומה להפנמה: הליכה על ביצים הופכת לפיל בחדר שהופך לחבית חומר נפץ.

מערכות יחסים זה עניין שצריך לנהל. דה... בטח באירגון שתוצאותיו העסקיות מושתתות על מערכות היחסים בין כולם לכולם. שלוש תובנות (לבנתיים) מהתכנית הבינלאומית לאימון מערכות יחסים ואירגונים (ORSC

חוק מספר 1 לביישנים שפעילים ברשתות: תניחו את האגו בצד ותנו לתפקיד שלכם בעולם להדהד בשמכם. חוק מספר 2: למי אכפת. לא להקלע לאשליה שלמישהו...

יומיים אחרי ההרצאה לדירקטורים באילת, חירפנתי סופית את הווייז שלי ועליתי לרמת הגולן לאופסייט הנהלה של חבורה מהממת במיוחד.

אין על אינטימיות. מזה כמה שבועות, מתכנסת קבוצה של חברות הנהלה לתכנית של ניהול מתקדם ופיתוח עסקי-אישי שנוצרה בשיתוף קהילת פורום נשים בתעשיה

כמעט תמיד אני מעודדת את הלקוחות שלי להשתלב כדירקטורים בחברות. ככל שהם יותר בוגרים ומנוסים כך המלצתי מתחממת.

לפני כמה ימים עליתי צפונה לסיור מקדים לקראת אופסייט הנהלה.

תכנית לפיתוח עסקי-אישי לחברות הנהלה בשיתוף פורום נשים בתעשיה

שנים שאני מסתקרנת מסדנאות מנהיגות בים, תוהה אם זה אכן יקום מקביל. האם שבוע בים זו הזדמנות לעבודה פנימית והתפתחות מקצועית?

היי שירה, בעקבות תגובתך לפוסט בפורום נשים בתעשיה האזנתי הבוקר לפודקאסט שלך עם איתן מאירי. מצאתי את עצמי עומדת בבית עם ידיים על הראש

מדי פעם אני חורגת מאסטרטגיית ההדחקה שמאפשרת לי לצלוח את המציאות החיצונית. אם אני שומעת דפיקה בדלת עם בקשה קונקרטית, נעמדת בדום מתוח. בטח...