כולנו מנהלים מערכת יחסים עמוקה עם כסף. כמעט בלי קשר לנסיבות חיינו, אנחנו ממוקמים בנקודה פנימית מסוימת על ציר ההישרדות-שפע.

הנהלה ותיקה.  הפוטנציאל: עוצמה, יציבות, מומחיות.  הריסק: קיבעון ועודף נוחות. 

לפעמים צריך לעשות ״סטופ כדור הארץ״ ולפתוח מול מישהו סוגריים מלאכותיים שבתוכם מתנהלת ״שיחה על השיחה״. כלומר שיחה על ה"איך" אנחנו מדברים,...

ידוע שיזמות זו דרך רצופת מהמורות עסקיות ואישיות, מוזמנים לקבל הצצה להתמודדות עם סוגיות הליבה שמעסיקות מנכ״לית של סטרטאפ מתוק במיוחד.

בחלוף השנה הראשונה בתפקיד, אנדרס ריכטר מתאר את שלוש המשימות המורכבות ביותר שהונחו על שולחנו בתחילת התפקיד, כולל נקודות שנתגלו כ"מה שרואים מפ

הצטרפו לשיחה דינמית ומעוררת השראה עם אבי ברססט, מנכ"ל הולנדיה, אישיות צבעונית ויכולת רתימה מיוחדת. תמיד מעניין לגלות סיפורי הצלחה שנובעים מע

שיחה פתוחה בגובה העיניים, עם צורי דבוש, יו"ר דירקטוריון ובעל השליטה בחברת קליל חלונות והיו"ר של החברה לתועלת הציבור "אנו עושים שינוי"

גם ההנהלות הטובות והחזקות ביותר דורשות השקעה ותחזוקה מתמדת.

כמעט 360 מעלות בשעה עם אחד מהמשקיעים הותיקים בתעשייה.  על תועפות של מורכבות גם במאקרו וגם במיקרו, על הצדדים הרכים של היזמות ועל עתיד הייטק

מה באמת מבדיל חברות מצליחות מאחרות? עבור גיא נבון, המפתח להצלחה הוא לאו דווקא רעיון מבריק או מוצר חדשני אלא מה שהוא מכנה הגורם האנושי. 

לפעמים השינוי הכי גדול בקריירה מגיע דווקא אחרי שנראה שהגענו לשיא.  המעבר הזה לא פשוט, אבל הוא מזמן גם אפשרויות חדשות לגמרי, הזדמנות לראות את

ימי מלחמה, חברה מקומית בבעלות סימנס הגרמנית. הזמנתי את צחי גולן, מנכ"ל סימנס ישראל וסימנס מוביליטי כדי לשמוע איך כל הדבר הזה עובד.

להמציא את עצמך מחדש… כמה אנשים חולמים את זה? תוהים לעצמם מה זה בכלל ואיך זה יראה במציאות? כמה ממש עושים את זה?

תכירו את רוני זהבי, מנכ"ל ויזם משותף של חברת הייבוב (HiBob) העומדת מאחרי פלטפורמת תוכנה לניהול עובדים (HR) לאירגונים בגודל בינוני-גדול...

נניח שביום יום אתם לובשים לעבודה ג'ינס וטישרט או חלילה סנדלים. ככה אתם - לא אוהבים להסתובב חנוטים, הכי נוח כשנוח. ונניח שאתם נוסעים לכנס...

שיתופיות היא מילה גדולה, אחת מאלה שמיד זועקות פער בין התאוריה לפרקטיקה. ברור ששיתוף פעולה הכרחי כדי להגיע לתוצאות עסקיות. ברור ששיתוף...

מה קורה כשנתקלים במנהל/קולגה/עובד שאולי תורם ומשמעותי לאירגון אבל עסוק במניפולציות מתוחכמות, נקלע לקונפליקטים או יוצר אותם מעל/מתחת לפני...

כדי לחזק, ללטש ולשדר מסר מדויק וחד - נדרשת תשומת לב ומודעות פעילה. על כל זאת ועוד דיברתי עם ד"ר מישל שטיין טיר - יועצת וחוקרת מובילה בישראל

משפחה - לא דבר פשוט.  להקים ולנהל ביזנס - מאתגר. חברה משפחתית - מורכב. מאוד.

כמובטח, הנה הקינוח לשיחה עם דן אריאלי. מוגש בחמלה לכל ההורים לצעירים בישראל. ונתחיל בסקר דעת קהל: מה הגורם מספר 1 לקונפליקטים אצלכם בבית?...