על התכנית
התכנית מיועדת לחברות הנהלה באירגונים אשר חוות מציאות יומיומית רוויית אתגרים, עניין, סיפוק, סטרס והתמודדויות מורכבות מול עצמן ומול אחרים. התכנית מבוססת על חיזוק הקשר בין הכושר המנטלי לרמת הביצועים והתוצאות עסקיות. במהלך התכנית תעברי תהליך של התפתחות ותנועה, תכירי לעומק מנהלות שכמוך ותחשפי לאורחות מבריקות.
התכנית תכלול כ-10 מפגשים בני שעתיים.
מועד התחלה: שני, 11 בנובמבר 2024 19:00
מטרת התכנית
פיתוח ניהולי ומקצועי דרך פיתוח אישי ומנטלי.
קידום נשים פעילות וחזקות שמבינות את חשיבות ההשקעה בלמידה מתמדת והתפתחות מקצועית ואישית.
מינוף חווית הניהול וקידום הקריירה באופן מדויק ומותאם לעולם הפנימי והחיצוני.
למי מתאימה התכנית
-
מנהלות שהקריירה מהווה עבורן ערוץ מימוש מרכזי, מעורבות עמוקות בעשייה מתוך תחושת אחריות, מחויבות ואפילו שליחות.
-
עסוקות בריבוי חזיתות מקצועיות ואישיות, ממוקדות מטרה וחוות מציאות מורכבת ולצידה רצון לפשט ולאזן.
-
מנהלות מנוסות שכבר עברו כמה תפקידים וקורסים ומעוניינות לעבור תהליך גדילה שמבוסס על חיבור פנימה וידע שנובע מתוך סך החוויות והכישורים שנצברו עד היום.
-
פתוחות להתחבר לקבוצת כוח שתהווה מקור לשיקופים, שיתופים, החלפת ידע ותמיכה הדדית.
חשוב לנו לשמור על הומוגניות קבוצתית ולכן נקפיד על השתתפות מנהלות בחברות עסקיות פעילות
תינתן עדיפות לחברות הנהלה בחברות גלובליות/ציבוריות/מעסיקות מאות עובדים ומעלה
מבנה התכנית
התכנית תכלול כ-10 מפגשים בני שעתיים.
כל מפגש יהיה מורכב משלושה חלקים: למידה, תרגול ושיח קבוצתי.
רוב המפגשים יתקיימו בזום. הראשון והאחרון יהיו מפגשים פרונטלים.
חלק מהמפגשים יתקיימו בהשתתפות אורח.ת המתמחה בנושא המפגש
בחלק מהמפגשים יינתנו משימות וחומרים לקריאה/האזנה לצורך העמקה ותירגול
מנחת התוכנית
שירה לי דה-בר
מלווה מנהלים.ות לפיתוח עסקי-אישי, בעלת ניסיון עסקי כחברת הנהלה.
בעלת תואר בפסיכולוגיה ובמנהל עסקים, מנחת קבוצות ומרצה.
מנחת הפודקסט R.O.i Positive - שיחות על פיתוח עסקי אישי, וכותבת הטור 'סיכום שיחה'.
מעודדת עבודת תודעה והתפתחות אישית כמפתח לצמיחה מקצועית ועסקית.
הנושאים בהם עוסקת התכנית ותאריכי המפגשים
מפגש ראשון: הכרות אישית - 11.11.24
בין השעות 19:00-21:00. מפגש פרונטלי בכפר סבא.
סוד הקסם לקבוצת כוח הוא אינטימיות!
במפגש הראשון נערוך הכרות אישית וכל אחת תגדיר לעצמה מטרה מקצועית ואישית להמשך התכנית.
מנחה: שירה דה-בר
מפגש שני: הפיקי מעצמך יותר - פילטר חדש לבחינת המציאות - 18.11.24
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
תרגול אישי וקבוצתי לזיהוי אזור הגאונות שהוא האקס פקטור האישי.
הכרות עצמית מזוית שתשפיע על התפקוד השוטף, הביצועים המקצועיים וחוויית הניהול.
אם נלמד לזהות את המקומות שממלאים או מרוקנים אותנו ואת העשייה המקצועית שמספקת לנו גאווה פנימית מיוחדת, כך נחווה תחושת מימוש עצמי שבמקרה (או שלא) גם ממקסמת את הערך שלנו בעבודה.
במפגש זה תלמדי להכיר את המציאות שלך דרך משקפיים חדשים שיעשו לך סדר גם בראש וגם בלב.
לזהות את אזור הגאונות האישי שלך - איפה את זורחת והיית רוצה עוד מאותו הדבר
תהליך התבוננות פנימית ומודעות עצמית לשיפור התפקוד המקצועי
כיצד להביא את מלוא הפוטנציאל שלך לידי ביטוי בעבודה
מנחה: שירה דה-בר
מפגש שלישי: ניהול בראיית האחר - 26.11.24
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
במפגש זה נעמיק את העבודה על אזור הגאונות דרך פרספקטיבה של עבודה עם אחרים. אל כל אחד ואחת מהצוות ומהקולגות שלנו אפשר להתחבר נכון יותר! לא בדרכי משמעת או כוח, אלא במיקסום נקודת המפגש בין הכשרון והתשוקה האישיים והצורך האירגוני. בשיחה נדון על המתכון למציאת אזור הגאונות, על איך מייצרים סינרגיה מיטבית בצוות שעובד ביחד, על חיכוכים והרמוניה בין אנשים ועל איך כל זה קשור לארבעת יסודות הטבע (אש, אויר, אדמה ומים).
אורחת: עדי כרמון סקופ - יזמת חברתית כלכלית, מייסדת שיטת "המתכון" למציאת אזור הגאונות, שותפה מייסדת של Vibe Venture Studio למיזמים פורצי דרך ומנחת הפודקאסט "תדר עולמי חדש".
מפגש רביעי: הכוח הבלתי מנוצל של קשרים ורשתות - 2.12.24
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
האם אנחנו מכירות בכוח הרשת שמקיפה אותנו במעגלים השונים? מכירות את הרשתות שלנו ושל הקרובים אלינו? יודעות למנף את הקשרים השוטפים והפוטנציאלים להשגת המטרות שלנו?
היקום מציע שלל שיתופי פעולה פוטנציאלים ומפגשים מקריים או מתוכננים שטומנים בחובם הזדמנויות בלתי מוגבלות. איך נדע לזהות ולמנף את הפוטנציאל כך שיקדם אותנו מקצועית ואישית? איך נשלב בשגרה שלנו הובלה של חיבורים ושיתופיות לצד פתיחות לסרנדיפיטי?
אורחת: שרון רנדליך - שותפה ומנהלת אקדמית בקבוצת גומא גבים, מייסדת את חברת סטפאהד העוסקת בניתוח רשתות ארגוניות ופסיכותרפיסטית דינמית
מפגש חמישי: גבולות-שליטה-אחריות ומה שבינהם - 9.12.24
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
מתי אחריות אינה אלא הסוואה לצורך בשליטה? במפגש זה נחקור את האיזון העדין הזה בעולם הניהול. נדבר על מהי אחריות תודעתית וכיצד היא משפיעה על האווירה סביבנו, סגנון התקשורת שפיתחנו, והדרך שבה אנחנו מנהלות ומתמודדות עם עומס ואתגרים. נשחק עם הציר שבין "הכל עלי" ל"יש לי חופש לבחור ועל מי לסמוך", ונגלה איך כל אלה קשורים לגבולות שאנחנו מציבות.
אורחת: ד"ר מתי הר-לב -יוצרת השיטה למנהיגות תודעתית, ד״ר למדעי המוח והקוגניציה, בעלת הפודקאסט ״מדברות מנהיגות״, שותפה מייסדת בפורום המנכ״ליות של ישראל. מרצה, מנחת סדנאות ומלווה אישית.
מפגש שישי: פוליטיקה אירגונית וניהול מערכות יחסים בעבודה - 16.12.24
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
נעמיק בהבנת הדינמיקות האישיות והרגשיות שמשפיעות על הפוליטיקה הארגונית. נלמד לזהות אינטרסים ומניעים אישיים של אחרים ולפתח אסטרטגיות חכמות להתמודדות עם הפוליטיקה בארגון בצורה מיטבית, תוך שילוב של הבנה עצמית ורגישות חברתית.
אורחת: דיאנה ברזין - מנכ"לית משותפת AON Reinsurence
מפגש שביעי: רטוריקה ככלי להעברת מסרים מורכבים - 24.12.24 - יום שלישי
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
במפגש זה נחקור את הקשר בין גיבוש העמדה והנרטיב שנרצה להעביר, לבין מגוון השיקולים והאינטרסים המילוליים והלא-מילוליים סביב השולחן. נלמד כיצד לזהות את הכוח הפנימי שמניע אותנו להעביר מסר בצורה מהודקת ומדויקת, כך שנצליח להשפיע ולהניע לפעולה בין אם בפרזנטציות מרובות משתתפים או בשיחות אישיות מורכבות.
אורחת: מישל שטיין טיר- יועצת וחוקרת מובילה בישראל בתחום הרטוריקה. מייסדת האקדמיה לרטוריקה, ומנהלת את התוכנית היוקרתית לאמנות הרטוריקה באוניברסיטת רייכמן.
מפגש שמיני: ניהול זמן OUT, ניהול רוחב פס מנטלי IN - ב 16.1.25
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
ניהול זמן הוא מושג צר שמתייחס למשאב אחד בלבד - הזמן. קצוב ומתכלה במסגרת של 24 שעות ביממה.
הפרודוקטיביות היא הסתכלות רחבה יותר והיא למעשה היכולת שלך להשיג יותר תוצאות בפחות מאמץ. האם זה תלוי רק בזמן? לא.
הפרודוקטיביות בנויה מכמה רבדים - האנרגיה, הפוקוס, ההרגלים וכמובן - הכלים שבהם את משתמשת כדי לנהל מציאות מורכבת - במקצועי ובאישי.
במפגש זה נצלול ונחקור את האתגרים בראייה הוליסטית, מתוך ההבנה שכל אחת מאיתנו היא מערכת אקולוגית-אנושית ששואפת לאיזון.
נחקור את אתגרי המציאות המהירה, את ריבוי הערוצים, אי הוודאות וסדרי העדיפויות המודעים והלא מודעים שלנו,
ונרחיב את ארגז הכלים עם רעיונות ופרקטיקות מובילות שיעלו אותך על המסלול הפרודוקטיבי.
אורחת: עידית משה - מומחית לפרודוקטיביות, יועצת ומנחת סדנאות בוותק של 24 שנים בתחום הלמידה והפיתוח הארגוני
שותפה מייסדת ב GTD-israel, הנציגות הבלעדית של מתודולוגיית GTD Getting Things Done
מפגש תשיעי: אסטרטגיה אישית ומקצועית - 13.1.25
בין השעות 17:00-19:00, בזום.
לכל אחת חשוב להתפקס על מקפצת התפתחות בתפקיד הנוכחי או הבא.
מה את רוצה להשיג שעדיין אין לך? מה חסר לך ותלוי בך כדי להוביל בתחומך? מה יקדם את ההישגים שלך לרמה שתגדירי כהצלחה? מה האתגר שאם תכבשי אותו תרגישי שצמחת וגדלת? איך מתרגמים את הרצון והחזון לתכנית עבודה אישית?
אורחת: טל גוברין, מנכ"לית ויזמת של חברת kokomodo, סטארטאפ בתחום ה- AgFood המפתח קקאו מתורבת. יו"ר וועדת הפודטק וחברת הנהלה בלשכת המסחר ישראל-אסיה.
בעבר הייתה חברת הנהלה גלובלית בחברת אבן קיסר (הנסחרת בנסדא"ק), יועצת כלכלית של שר הכלכלה והתעשייה, מנהלת בכירה במחלקת מיזוגים ורכישות ב- KPMG, חברת הנהלה בתחומי אסטרטגיה ופיתוח עסקי בחברות תעשייה ומוצרי צריכה.
מפגש סיכום: מתובנות לפעולה - 20.1.25
בין השעות 19:00-21:00.
מפגש פרונטלי במושב צפריה.
שילוב של סיכום והידוק תובנות עם תרגום פרקטי לעשייה. נחתום את פרק הלמידה ונבנה תשתית איתנה להמשך הדרך. במפגש הסיכום נעמיק את ההבנה שלנו, נחבר את הנקודות ונפתח תכנית פעולה אישית
ממוקדת. נצא מהמפגש עם כלים מעשיים וראייה ברורה של הצעדים הבאים, מוכנות ליישם את שלמדנו ולהשיג את מטרותינו.
מנחה: שירה דה-בר