top of page
שירה לי דה-בר פיתוח עסקי-אישי

פיתוח עסקי-אישי

שירה לי דה-בר

  יועצת. מאמנת. שותפה  

תוצאות תוצאות תוצאות.
וגם:

פוקוס ובהירות מחשבתית, חיזוק מנטלי, ניהול זורם, חיבור לכוחות הפנימיים, הרמוניה אנושית, קונטרה מפרה, תנופה לצמיחה, מוטיבציה לפרו-אקטיביות, ונטילציה והפגת לבדות במרחב דיסקרטי ואינטימי.

 מלוא הטווח בין העסקי-מקצועי לאישי-מנטלי.

חשוב במיוחד לבכירים 

מתחילים בשעה.

מניחים על השולחן חתיכות מהפאזל של החיים. 

לא תמיד רואים תמונה ברורה. לפעמים זה עוד חלק ועוד חלק. ולאט לאט עושים זום אין לתוך המורכבויות. העסקיות, האנושיות והאישיות. 

מדלגים בין דילמות עסקיות למערכות יחסים בעבודה, משמעויות של החלטות, בעיות לפתור, מסרים מורכבים, ומהלכים שצריך להניע. כל אלה תוך כדי הקשבה רגישה להלך הרוח הפנימי, לעוצמות ולמעצורים.

בחוכמה ובסבלנות מחברים ביחד בין חלקי הפאזל עד שנוצרת בהירות. ומתוך הידיעה הדרך נסללת והתוצאות מגיעות.

חיבור שיוצר פסיפס עסקי ואישי ומוביל לעשייה מדויקת ונכונה.

כל אחד צריך מישהו לחשוב איתו. 

שיחה איכותית וחופשית, מהולה באמפתיה, וגם בקונטרה. 

שיחה שלוקחת בחשבון את העסקי ואת האישי כאחד, מנקודת מבט אובייקטיבית ונבונה.

כל אחד צריך מישהו לחשוב איתו

פיתוח אישי

משיכה בחוטים
הסמויים

פיתוח ארגוני

יש דבר כזה הרמוניה (או דיס הרמוניה) ארגונית.

ויש דבר כזה אינטימיות עסקית.

אוסף הניואנסים וההתרחשויות שמעבר למילים, מעבר למספרים.

המציאות שרוחשת מתחת לפני השטח ולפעמים מכריעה את התוצאות.

מערכות היחסים של כל אחד עם עצמו ועם סביבתו מצטרפות לכדי סגנון עשייה המאפשר תנועה קדימה, כקבוצה. מתוך הסתכלות רחבה על הדינמיקה העסקית וההתנהלות האנושית נולדים הכלים למשיכה בחוטים הסמויים.  זו מלאכת המנהיגות האמיתית.
 

כולנו חיים במציאות שוטפת של שילוב בין העולם העסקי והאישי. עסוקים בעשייה, מקדמים מטרות וחותרים לתוצאות. וגם תוהים, חושבים, מתלבטים, מתמודדים. עם הצלחות, עם כשלונות, עם מערכות יחסים שמוציאות מאיתנו את הטוב או את הרע, עם מאזן אנרגטי שמלווה אותנו לאורך היום, עם קשב מפותח יותר או פחות גם לגוף, עם פערים בין המצוי לרצוי, בין החלומות לשגרה, בין האחריות-לסמכות-לתשוקה.

חלקנו מחוברים לעשייה מהנשמה וחלקנו מכוח הנסיבות. תשומת לב לאיזון בין המעגלים ולחלקים הזקוקים לפוקוס ובהירות, התמודדות נכונה עם דילמות וקונפליקטים פנימיים וחיצוניים - כל אלו משפיעים משמעותית על השורה התחתונה. גם של הרווח העסקי וגם של האישי. החיבור הכרחי ועל בסיסו פותח מ
ודל דינמי המתייחס לשלושה מעגלי החיים העסקיים.

מודל העבודה

אינטגרציה בין העסקי לאישי

הסביבה המקצועית

מוצר, שוק, תחרות, אסטרטגיה שיווקית, רודמאפ מוצרי, תכניות עבודה, יעדים, תקציבים

הסביבה האישית

הקוד הגנטי האישי או הארגוני, מערכת האמונות וההתנהגות, הטמפרמנט והערכים, מוטיבציות ובלמים ברגעי משבר ובשוטף

הסביבה האנושית

הטבעת הקרובה והרחוקה שמקיפה אותנו. שותפים, עובדים, מנהלים,  חברי צוות ועד ספקים, יועצים ולקוחות

פעילויות

פיתוח הנהלה

תכנון והנחיית אוף סייטס, תהליך פוש ופוקוס קבוצתי של שלושה חודשים, עבודת פיתוח משולבת אישית וקבוצתית

ראיון עסקי אישי

שיחה בפורמט fire side chat העברת מסרים בדרך ייחודית ומעניינת. מתאים לטקסט, וידאו או אודיו

פיתוח קבוצות

קבוצת עבודה עסקית אישית לקולגות מחברות שונות, סדנאות, סיעורי מוחות וצוותי חשיבה פנים אירגוניים

פיתוח אישי

 ייעוץ עסקי-אישי בתחילתה של דרך, בתקופות שינויי או משבר, בחשיבה משותפת על דילמות והחלטות שוטפות

 

מניסיוני

bottom of page